Processus d’évaluation

Sur le site Web du FARO, les normes de base d’un processus d’évaluation sont présentées sous la forme d’un schéma. Ces normes constituent, surtout pour les musées et les institutions patrimoniales, une ligne directrice pour une évaluation de qualité et une protection durable du patrimoine. Parallèlement, le FARO a rassemblé ces normes de base en 2017 dans un manuel (« Kwaliteitsvol Waarderingstraject: Basisnormen »). Les différentes étapes qui y sont décrites peuvent également être appliquées au processus d’évaluation d’une succession.

Questionnement

Pour commencer, il convient de définir le questionnement et les motifs à l’origine du processus d’évaluation. Pour ce faire, on répondra aux questions suivantes : « Pourquoi souhaite-t-on faire évaluer cette succession (artistique) ? » et « Que souhaite-t-on évaluer ? ». Outre définir les raisons pour lesquelles on souhaite entreprendre ce processus, il faut aussi réfléchir à la partie de la succession qu’on veut évaluer. Va-t-on appliquer le processus à la totalité, aux archives, à l’œuvre, à certaines œuvres ou à certaines pièces d’archives ? La réponse influencera la manière de procéder.

Avec un objectif clair, il est plus facile de garder une vue d’ensemble tout au long du processus. L’objet de l’évaluation déterminera en outre la méthode qu’on choisit, et le résultat du processus sera annexé au rapport d’évaluation.

CONSEIL : Décrire succinctement le contexte de l’évaluation. Pourquoi une évaluation ? Dans quelle perspective ? Qui va réaliser l’évaluation ? Qu’est-ce qui va être évalué ? Comment évaluer ? Quels outils va-t-on utiliser ?

CONSEIL : Bien réfléchir aux personnes qu’on souhaite engager dans ce processus d’évaluation, et pourquoi. Les choisir en fonction de leur expertise ou de leur lien particulier avec la succession (artistique) ou l’artiste. Il est important, pour une bonne évaluation, que les participant·es détiennent suffisamment d’informations sur la partie qui va être évaluée et sur les critères d’évaluation.

Parties prenantes

Dans un deuxième temps, il faut réfléchir aux personnes qu’on souhaite associer au processus d’évaluation. On peut, par exemple, constituer un groupe consultatif composé de collaborateur·rices et de partenaires (externes) susceptibles de participer au processus. Cela permettra d’étayer l’évaluation en termes de contenu et d’objectivité, et de s’assurer qu’elle remporte une large adhésion. On peut également désigner une personne qui encadrera le processus (coordinateur·rice) et constituer une petite équipe qui assumera la responsabilité finale quant aux divers critères et éléments).

Critères

Il est indispensable de définir les critères d’évaluation avant d’entamer le processus d’évaluation. Ces critères dépendront de la méthode choisie. Argumentez et décrivez les critères de telle manière qu’ils soient clairs et compréhensibles pour toutes les personnes concernées.

Collecte d’informations

Il est important, pour le processus d’évaluation, de collecter suffisamment d’informations sur la partie de la succession qui va être évaluée, sur l’artiste et sur sa succession. Avant de déterminer une valeur quelle qu’elle soit, il faut connaître les matériaux, l’environnement et le contexte de l’objet de l’évaluation. Si ce n’est pas le cas, il faut être en mesure de collecter les informations nécessaires au cours du processus d’évaluation.

Une connaissance suffisante de la succession et de l’artiste aidera à attribuer les justes valeurs patrimoniales, à faire les bons choix et à argumenter les décisions.

Notation des valeurs

Une fois l’objet de l’évaluation et les critères clairement définis et le groupe consultatif constitué, le processus d’évaluation peut commencer. Dans le cadre de ce processus et sur la base de certains critères, on attribue certaines valeurs patrimoniales à la succession (artistique). Ces valeurs peuvent être exprimées sous la forme d’une note (points), d’une déclaration de valeur (statement of significance) ou d’une division de la collection en plusieurs catégories.

Valorisation

Les résultats du processus d’évaluation feront l’objet d’un rapport obéissant à la structure suivante : intention, déroulement et évaluation ou conclusion. Ce rapport servira de base pour les mesures et les décisions à prendre concernant la préservation et la gestion durables de la succession. Il permettra en outre d’argumenter ces mesures et ces décisions et de définir des priorités.

Le rapport d’évaluation comportera idéalement :

  • Une intention : expliquer pourquoi on a procédé à l’évaluation.
  • Déroulement : décrire l’outil utilisé pour le processus d’évaluation ainsi que la méthodologie appliquée, et indiquer en les argumentant les valeurs (patrimoniales) attribuées et les critères appliqués.
  • Une évaluation récapitulative ou une conclusion : une déclaration qui explicite pourquoi il est important de conserver cette succession (artistique).

Le processus d’évaluation et le rapport peuvent servir de références aux éventuelles mesures à prendre concernant la succession (artistique). Les valeurs attribuées à la succession et la portée de l’artiste dans le champ culturel détermineront ce qui adviendra à la succession et l’éventuelle constitution d’un (futur) estate.

Expertisemoment Pilootproject Nalatenschap Jadran Sturm & Åsa Lie. Foto: Jadran Sturm & Åsa Lie Private Stichting. (2024)

Succession artistique du tandem d’artistes Jadran Sturm & Åsa Lie :

Pour le projet pilote portant sur la succession artistique du tandem d’artistes Jadran Sturm & Åsa Lie, le CKV a invité divers spécialistes du secteur à engager la discussion sur cet héritage. Après une brève introduction et une présentation de la succession, nous avons réfléchi ensemble aux œuvres clés sélectionnées et aux mesures déjà prises dans le cadre du projet pilote. Les spécialistes ont fait part de nouvelles idées précieuses, qui ont contribué à définir la suite du projet.

Vous souhaitez, vous aussi, faire évaluer votre succession artistique ? Le CKV vous accompagne volontiers dans ce processus ! N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations et pour savoir comment nous pouvons vous aider.

Lire la suite ? Rendez-vous à le chapitre suivante : Gérer une succession

 

Sources intéressantes :

wiki 9